晨阳饰家企业文化

企业文化到底是什么？  
    一直以来都有很多朋友会问到，企业文化到底是什么？它对一家企业有着怎样的影响？其实，企业文化就是一套价值体系，是我们同事每天日常的思维方式与行为方式的表现。就像CEO唐宁在《赢在宜信的28条》中所说，它是原则、骨气，也是工具、方法，是指南针、方向盘，也是加压泵和加油站，它让我们所有人在职场的各种选择面前不迷惑。企业文化到底是什么？  
    在不少公司，企业文化也许仅仅是挂在墙上的响亮口号； 在晨阳饰家，文化却早已是企业肌体的每一寸血管中流淌着的一种精神、每一名员工发自内心的一份信仰。 生生不息的文化，正在成为晨阳饰家团队执行力的重要**和公司持续成长的不竭动力。  

    企业核心文化  
企业梦想：让公司壮大，让员工实现梦想  
    员工只有把职业当事业、把梦想当信仰，全面提升自己使公司壮大；公司只有发展壮大，才能给员工提供施展才华的平台，让员工实现梦想。只有彼此成就才能实现企业梦。  
    做敢于做梦的疯子，当坚持努力的傻子。  

企业愿景：干成一件事，成就一帮人  
    打工是赚钱维持生计，不满足现状却又只能安于现状。而干成一件事是为了体现人生价值和实现人生梦想。需要有目标、有梦想、有信仰；成就一帮人是为了让自己成为家族和企业的骄傲。为了共同目标，我们要一帮人、一件事、一辈子、一起拼、一起赢！！！  
    不断倾听和满足用户需求，引导并追赶用户需求，赢得用户尊敬；  
    通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬；  
    注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。 

企业价值观：为理想而奋斗，为梦想而拼搏  
    梦想就像我们在黑暗中期盼的曙光、逆境中坚持的信仰和前行中奋斗的动力一样，帮助我们跨越了一个又一个的困难，实现了一个又一个愿望。正是因为有了梦想，才激活了我们在困境中的斗志、发挥了我们自身的潜能、坚定了我们成功的信念，从而追赶了自我，实现在人生的理想。  
    用正直的力量对周围产生积极的影响。  
    保持好奇心，不断学习，追求卓越。  
    乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。  
    敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。  

    企业经营文化  
        经营理念：经营企业就是经营客户  
        利 润 观：追求持续稳健的赢利能力  
        品牌理念：意识决定品质，品质铸造品牌  
        产品理念：人无我有、人有我新、人新我快  
        营销理念：较好的营销源于对客户的深刻理解  
        质量理念：高标准、零缺陷；  
                  砸质量就是砸饭碗  
        市场理念：把握市场，**需求；  
                  没有疲软的市场，只有疲软的行动  
        服务理念：服务是我们的天职；迅速反应，创造感动  
        创新观：创新无处不在；  
                  创新的主体是每一位员工；  
                  创新的目标就是创造效益；  
                  创新的途径是率先性模仿并追赶  

    企业管理文化  
        管理目标：人人事事有责任，时时处处讲效率  
        管理理念：制度化、规范化，重执行、重监督；  
        管理的难点就是创新的课题  
        团队理念：创造1+1>2的团队价值；  
                  创建互补型、学习型、创新型团队  
        营销理念：较好的营销源于对客户的深刻理解  
        工作观：把工作当成事业，生活将无限美好  
        “三大问题”警示：终端的问题是**的问题；  
                  看不出的问题是较大的问题；  
                  重复出现的问题是较可怕的问题  

    企业人才文化  
        人才观：人才是金科**资源；  
                  尊重知识、尊重人才；  
                  人人都有可能成为人才；  
                  西安阳光装饰材料厂的岗位无贵贱之分；  
                  重学历而不唯学历  
        用人原则：德才兼备者重用；用人之长，避人之短；  
                  制度制衡，均衡绩效；**选拔内部人才；  
                  正确看待失败  
        人才管理准则：以人为本，理性公正，责任到位，有效沟通  
        考评原则：客观性、公正性、有效性；  
                  过程考核与结果考核并重  
        激励原则：贡献与回报成正比；业内富有竞争力  
        培养原则：帮助员工培养终生就业能力  
        竞争原则：赛马与相马相结合  

在晨阳饰家员工行为准则  
    做人——诚信、合作、善于学习  
    做事——认真、创新、追求卓越  
诚信  
    遵守法律法规和公司规章制度，遵守行业规范，遵守员工行为准则，为公司树立良好的形象和商誉；诚实守信，言行一致，正视成功与失败，不推卸责任，以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖；遵守职业道德，对公司忠诚，维护公司利益，保守商业秘密，对工作中的信息资料不隐瞒，不虚报。  
合作  
    关注团队目标和整体利益，与公司内外部人员共同协作努力实现公司目标；以公司发展为本，贯彻无边界管理思想，积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决；主动沟通，广开言路，认真听取别人的意见，并在工作中加以改进。  
善于学习  
    保持开放的态度，认可并学习他人的经验和长处；客观地评价自己，持续改善自身能力，不断改进工作，追求更高业绩；拓宽视野，放眼**，关注良好企业，把一切有价值的经验和做法积极应用于实践。  
认真  
    以高度的敬业精神、责任感和职业态度对待工作、完成工作；艰苦奋斗，脚踏实地，知难而进，锲而不舍，不达目标决不罢休；关注秩序和质量，勇于揭示问题、提出改进意见并推动解决。  
创新  
    不因循守旧，突破常规思维引进甚至创造新观念、新机制、新技术、新业务，敢于变革，勇于开拓；善于在各种环境和条件中主动寻找机遇，把握机遇，务求发展。  
追求卓越  
    坚持追求高业绩目标的理念，持续改善工作，不干则已，干则必成；理解并认同公司战略，设定与公司发展方向一致的、具有挑战性的目标，并为之不懈努力；自信并勇于追赶自我，突破“不可能”的思维瓶颈，不断寻求发展，有敢争**，争做强者的气魄。